公司動(dòng)態(tài)丨事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)任前工作會(huì)
來源：原創(chuàng)???? ?公司動(dòng)態(tài) ????|???? ?2021-05-22 09:18:00
5月22日，公司組織召開事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)任前工作會(huì)。會(huì)議由綜合部主任楊萍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和新任干部參加了會(huì)議。
首先，副總經(jīng)理張軍從“定位、分類、職責(zé)、總結(jié)”四個(gè)方面詳細(xì)地闡述了事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)的崗位職責(zé)，對(duì)新任干部提出新要求和新希望。
1、定位：項(xiàng)目經(jīng)理（20%）+技術(shù)總監(jiān)（50%）+技術(shù)營(yíng)銷（30%）
3、職責(zé)：對(duì)內(nèi)（效用價(jià)值，專業(yè)上的質(zhì)量、進(jìn)度的管控；團(tuán)隊(duì)的建立）+對(duì)外（虛擬價(jià)值，實(shí)現(xiàn)技術(shù)營(yíng)銷）
4、總結(jié)：三位一體（項(xiàng)目經(jīng)理+技術(shù)總監(jiān)+技術(shù)營(yíng)銷）+內(nèi)外兼修（內(nèi)功要深厚+外功要變通）
內(nèi)功：扎實(shí)的專業(yè)基本功，德才兼?zhèn)洌?/span>
外功：不變的是規(guī)則，以不變應(yīng)萬變。
隨后，2名事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)代表暢談了對(duì)新角色、新崗位的想法和對(duì)工作職責(zé)的理解，表示將盡快熟悉崗位、轉(zhuǎn)變角色，虛心學(xué)習(xí)、提升能力、勤奮工作、守好底線，全力以赴適應(yīng)新崗位新工作，不辜負(fù)公司的信任和厚望。
接著，人力資源主管解讀《事業(yè)部區(qū)域總監(jiān)績(jī)效考核辦法》。強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰只是手段，不是目的?？己耸菐椭鷨T工將每項(xiàng)工作分解并貫穿于日常管理過程中，更有效地提升工作效率、提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)。
最后，事業(yè)部總經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)分別進(jìn)行了莊嚴(yán)的宣誓。大家表示在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和管理能力，守好廉潔自律底線，做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，不斷履職盡責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
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